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Dans le monde professionnel, ces jugements rapides créent des barrières invisibles : ❌ "Instable" devant plusieurs reconversions ❌ "Pas fiable" face à un trou dans le CV ❌ "Pas au niveau" sans les bons diplômes ❌ "Trop vieux" pour un candidat de 50 ans et +

Pourtant, derrière ces façades "attrayantes", j'ai vécu : • Une pression constante • Des discriminations • Du harcèlement • Et frôlée le burn-out à plusieurs reprises

Saviez-vous que chaque départ d'un collaborateur est une opportunité de renforcer votre image ?

L'exemplarité n'est pas synonyme de perfection, mais plutôt d'authenticité et d'éthique.

𝗘𝗻 𝟮𝟬𝟯𝟱, 𝟱𝟬% 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗽𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲́𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗮𝘂𝗿𝗮 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟰𝟱 𝗮𝗻𝘀.

Ce changement passe par le deuil de son emploi et il peut être vécu de la même façon.

Pourtant, ce n'est pas l'âge qui devrait être mis au placard, mais bien les préjugés qui l'entourent !

𝟭𝟬𝟬% 𝗱𝗲𝘀 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲́ 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲...𝗼𝗻𝘁 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁 𝗼𝘂 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲́ ...

On pourrait croire qu’elle offre plus d’opportunités en termes de communication, d’échanges du fait de la proximité des collaborateurs…

La tentation de jeter un œil aux mails pendant les vacances touche une majorité écrasante de dirigeants (90%), cadres (78%) et salariés (42%

Est-ce que la valeur ajoutée se mesure à l'aune de son année de naissance ou bien à celle de son apport à l'entreprise ?

𝗟𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝘇 𝘃𝗲𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗼𝘂̀ 𝗶𝗹𝘀 𝘃𝗼𝗻𝘁!

Des expériences comme celle-ci et des défaillances, j’en entends presque tous les jours par mes clientes...

Quelques semaines suffisent parfois, pour se rendre compte que l’envers du décor ne correspond pas du tout aux attentes énoncées...

Pensez à proposer un Outplacement pour aider le salarié à rebondir

5 "pépites" que j’ai personnellement connues ou entendues dans ma carrière professionnelle...

Le manque de reconnaissance est souvent l'élément déclencheur de la fuite des talents…

100% de mes clientes sont des femmes qui viennent vers moi avec un objectif professionnel

Or ce manque se caractérise par des souffrances…et des ressentis comme la colère, la tristesse (frustration, mal être,…)