J'ai connu tous ces "avantages" censés rendre le travail plus agréable.

Baby-foot, panier de fruits, afterwork, champagne...

Pourtant, derrière ces façades "attrayantes", j'ai vécu :

• Une pression constante

• Des discriminations

• Du harcèlement

• Et frôlée le burn-out à plusieurs reprises 

Le plus troublant ?

Ces mêmes entreprises qui se proclament "humaines" et "bienveillantes" sont celles où j'ai croisé :

❌ Un turnover alarmant

❌ Des équipes résignées

❌ Des collaborateurs en souffrances 

Comment ces organisations peuvent-elles encore s'étonner de leurs difficultés à recruter et à fidéliser leurs talents ?

⭕ La réponse est simple : elles refusent de se remettre en question.

Cette culture de l'illusion ne trompe plus personne.

Qui souhaite réellement changer d'emploi tous les mois ?

Qui aspire à venir travailler avec la boule au ventre ?

Pendant ce temps, vos collaborateurs actuels :

• Compensent votre incapacité à attirer des talents

• Assument la charge de 2 à 3 postes

• Sont au bord de la rupture ou en plein burnout

💚 Me contactent pour se reconstruire, se reconvertir ou évoluer mais loin de vous !

Il est urgent d'arrêter cette politique de l'autruche avant que vos derniers piliers ne s'effondrent.

Si vous êtes prêts à :

💚 Opérer un véritable changement

💚 Attirer durablement les talents

💚 Fidéliser vos meilleurs éléments

Contactez-moi pour un diagnostic personnalisé de votre situation et construire ensemble une culture d'entreprise authentiquement humaine.

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Je m'appelle Katia Falcioni.

Coach carrière certifiée, en développement professionnel et neurosciences, j'aide les entrepreneures, dirigeantes, managers, salariées à créer la vie professionnelle qui les rend enfin heureuse.

 - Se reconstruire et se réconcilier avec le monde du travail après un burnout, une discrimination, un harcèlement, un licenciement

 - Trouver la voie ou le job qui vous fait vibrer

 - Se préparer à prendre sa place et à embrasser sa posture de leader

💚 J'accompagne également les PME- TPE, à anticiper, s'adapter, rebondir et faire face équitablement aux changements du monde du travail en cours dans l'intérêt de toutes les parties prenantes.

 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 • 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 • 𝗡𝗲𝘂𝗿𝗼𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀