La résilience en entreprise

Dans un monde professionnel en constante évolution, la résilience devient un atout majeur pour l'entreprise d'aujourd'hui et surtout de demain. 

Pourquoi est-il urgent de ne plus l'ignorer?

Bill Gates a dit « La clé du succès dans les affaires est de deviner où va le monde et y arriver avant les autres » 

La résilience est une clé fondamentale pour :

- Anticiper les changements

- S'adapter aux défis

- Rebondir face aux difficultés

- Évoluer positivement

La résilience n'est pas innée, elle se cultive !

Comment développer cette qualité précieuse en entreprise?

1. 𝗠𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹'𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻

Investir dans le capital humain, comme l’a dit Steve Jobs, c’est investir dans la richesse la plus précieuse de l'entreprise.

2. 𝗖𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲

« La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner » - Bud Wilkinson

3. 𝗘𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗹'𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲

Accompagner les collaborateurs, sans discrimination, dans leur progression, leur sentiment d'appartenance, le rôle et le sens que chacun va jouer,...

C'est renforcer leur engagement et fidélisation!

4. 𝗙𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́

Impliquer chacun dans le changement et la progression de l'entreprise.

« Si tout le monde avance ensemble, le succès viendra de lui-même » - Henry Ford

5. 𝗥𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘁 𝗲𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹

Une stratégie gagnant-gagnant pour toutes les parties prenantes, c'est trouver et permettre un équilibre et l'adhésion de chacun.

Les entreprises qui investissent dans la résilience individuelle et collective de leurs équipes ouvrent les portes :

💚 De la reconnaissance

💚 De l'évolution

💚 Du changement positif

💚 De l'engagement

💚 De la satisfaction globale

Souvenez-vous : un système n'est pas résilient en soi. Ce sont les individus qui le composent qui portent cette qualité !

Et vous, comment cultivez-vous la résilience dans votre organisation ?