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La vérité, c’est qu’on n’est jamais totalement prêt.

🔴 Mais il existe aussi l’𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗻𝘁, celui dont on parle moins…

Pendant des années, j'ai remis mes projets à plus tard, me répétant inlassablement "Ce n’est pas le bon moment" après : - L'achat d'une maison et donc d'un nouveau prêt immobilier - Un licenciement économique - Le décès de mon père - La naissance de ma fille

Le plus difficile n'est pas le manque de solutions, mais nos barrières intérieures qui nous bloquent : ❌ Nos croyances limitantes accumulées ❌ Nos peurs profondément ancrées ❌ Nos freins émotionnels persistants

Un bouleversement total dans ma vie, mes priorités, ma vision du monde, mais aussi des piliers fragilisés par ces licenciements.

- 𝗣𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘁𝗼𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀 : Plus d'envie, plus de fierté, le minimum syndical devient la norme - 𝗘́𝗽𝘂𝗶𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿 : Fatigue chronique, irritabilité, problèmes de concentration, stress toxique - 𝗘𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗶 𝗲𝗻 𝗰𝗵𝘂𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 : Doutes permanents sur vos capacités, peur d'envisager autre chose

Une entreprise qui ignore ces signaux d'alarme court droit à sa perte.

𝐋𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞, ce besoin profond d'être valorisée, a toujours été mon moteur principal. Les compliments au travail, les encouragements... Sans eux, j'avais du mal à avancer, à être performante.

𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗲̂𝘁𝗲 𝗱'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱'𝗮𝗻𝘅𝗶𝗲́𝘁𝗲́

La reconversion professionnelle est une démarche qui séduit de plus en plus de personnes en quête de sens et d'épanouissement.

𝟱𝟬% 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀. Mais combien hésitent encore à faire le grand saut ?

Beaucoup d'entre nous pensent manquer de temps ou d'énergie pour atteindre ses objectifs.

Démissionner est souvent vécue comme un dilemme, entre la peur de l'inconnu et le besoin vital de changement.

Comment trouver l'équilibre entre bienveillance, préservation, et alignement avec soi-même?

Combien d'entre nous ont déjà ressenti l’angoisse d’un tic-tac assourdissant d'une échéance qui approche ?

Nous connaissons tous cet instant critique lié au fameux « élément déclencheur» Celui qui nous force et nous pousse à ...

𝟭𝟬𝟬% 𝗱𝗲𝘀 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲́ 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲...𝗼𝗻𝘁 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁 𝗼𝘂 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲́ ...

🤔 Quoi garder ? 🤔 A quoi renoncer ? 🤔 Par quoi commencer ? 🤔 Comment s’organiser ? 🤔 Et si et si et si ??? … Une dualité s’installe

On pourrait croire qu’elle offre plus d’opportunités en termes de communication, d’échanges du fait de la proximité des collaborateurs…

La tentation de jeter un œil aux mails pendant les vacances touche une majorité écrasante de dirigeants (90%), cadres (78%) et salariés (42%