Découvrir le métier qui me fait vibrer
Dirigeantes • Managers • Salariées
PME - TPE
Vous subissez les changements en cours du monde du travail?
Placez
l'humain au centre de votre stratégie.
Clarifions ensemble votre résilience organisationnelle, identifions vos axes d'améliorations pour assurer votre pérennité, compétitivité et attractivité grâce au coaching en neurosciences.
+ 500 professionnels épanouis au travail.
100 % de satisfaction clients.
Des changements positifs à chaque session.
La puissance du coaching et des neurosciences.
Découvrir le métier qui me fait vibrer
Résilience Organisationnelle &
marque employeur : misez sur l'humain
La marque employeur reflète l’ADN de votre entreprise : elle s’ancre dans votre culture, vos valeurs, et la perception qu’en ont vos collaborateurs, anciens comme nouveaux, ainsi que vos parties prenantes.
Une culture d’entreprise positive et bienveillante, à l’écoute et transparente, est un levier essentiel de performance. En cas de décalage entre vos promesses et la réalité vécue, le désengagement des équipes peut impacter l’ensemble de votre écosystème : salariés, clients, partenaires…
La résilience ne se décrète pas : elle s’incarne dans l’humain.
Ce sont vos collaborateurs qui, par leur engagement collectif, permettent à l’organisation de s’adapter durablement au changement.
Un accompagnement externe vous aide à prendre du recul, poser les bonnes questions et mettre en place des solutions sur mesure. Cet appui est clé pour les entreprises sensibles à la QVT, la RSE, et l’épanouissement des salariés, socle d’une croissance responsable et pérenne.
Nos objectifs :
— Mobiliser vos leaders comme partenaires de confiance
— Réconcilier performance économique et impact social
— Fédérer et fidéliser autour d’un projet porteur de sens
— Développer l’intelligence collective au service de la résilience
N’attendez pas qu’il soit trop tard pour anticiper et rebondir, misez sur l’humain, dès aujourd’hui!
Si vous êtes là, c'est que vous vivez cette situation...
En tant que dirigeante,
vous portez l'ensemble des responsabilités de votre entreprise.
L'ensemble de vos missions, vous donne le sentiment d’être sur tous les fronts...en oubliant vos essentiels :
— Le temps pour vous concentrer sur votre rôle et cœur de métier.
— Une communication claire et fluide avec vos collaborateurs altérée par l'opérationnelle.
— L'impacte de votre vie professionnelle sur votre vie personnelle et votre santé.
Vous vous sentez stressée et bloquée dans vos projets!
Manager ou en devenir, vous vous questionnez sur l'importance de ce rôle et ses responsabilités.
En tant que partenaire de confiance, vous avez conscience des changements à venir et vous vous questionner sur votre rôle et ses responsabilités :
— Comment savoir si j'ai toutes les clés pour m'en sortir?
— Et les qualités?
— Comment gérer cette charge de travail supplémentaire?
— Comment optimiser mon rôle sans m'oublier?
Vous construisez jour après jour vos propres barrières!
Des changements stratégiques, vous obligent à vous séparer de certains collaborateurs.
En tant qu'entreprise responsable, vous souhaitez inclure un dispositif d'accompagnement pour aider au reclassement de votre collaborateur et lui permettre de rebondir rapidement:
— Retrouver sa confiance
— Reconstruire et concrétiser son projet
— Éviter l'isolement
— Se sentir en sécurité
L'outplacement, votre Offboarding soigné !
Le meilleur moyen de prévoir le futur, c'est de le créer. — Peter Drucker
Mes programmes d'accompagnement au service de votre rentabilité.
Un accompagnement sur mesure, centré sur l’humain et la performance durable.
Dirigeante – Forfait Optimisation
Un accompagnement unique pour femmes leaders engagées
Entre pression des résultats, gestion des équipes, attentes clients et mutations du monde du travail…
Il est facile de s’oublier. De perdre le lien avec son énergie, ses valeurs, sa vision.
Cet accompagnement est conçu pour vous permettre de reprendre les rênes de votre équilibre, votre posture de leader et de votre impact.
Objectif de cet accompagnement:
Reconnexion à vos besoins profonds et à votre rôle de dirigeante
Clarification de vos priorités, ressources et limites
Réalignement entre vos valeurs et celles de votre entreprise
Déploiement d’une stratégie organisationnelle fluide et humaine
Passage à l’action à votre rythme, avec des suivis personnalisés
Les bénéfices concrets :
Une posture incarnée, authentique et sereine
Un leadership plus humain et inspirant
Une meilleure organisation et qualité de vie
Des collaborateurs plus autonomes et engagés
Une énergie retrouvée, recentrée sur l’essentiel
Le forfait : Tarif sur demande – devis personnalisé
Manager – Forfait Évolution
Vous êtes manager ou vous aspirez à le devenir?
Vous jouez un rôle essentiel : partenaire de confiance entre la direction et les équipes, créatrice de lien entre les services et les projets, vectrice de fluidité et de sens dans l’organisation.
Mais si ce rôle est mal identifié ou peu reconnu, vous pouvez vite :
- Perdre votre équilibre, votre motivation, voire le sens de votre mission
- Vous sentir en décalage, stressée, frustrée ou dépassée
- Subir votre posture de manager au lieu de l’incarner
- Perdre la confiance de votre hiérarchie, ou celle de vos équipes
Objectif de cet accompagnement:
- Reprendre du recul sur vos missions et clarifier vos responsabilités
- Renforcer vos compétences émotionnelles et relationnelles
- Développer votre intelligence collective et votre posture de leader
- Mieux vous connaître, identifier vos talents et restaurer votre confiance
- Dépasser vos blocages pour agir de manière alignée
- Trouver votre stratégie personnelle et poser des actions concrètes
- Gagner en reconnaissance et contribuer pleinement au succès de votre entreprise
Les bénéfices concrets :
- Un leadership incarné, aligné et reconnu
- Une meilleure gestion de votre énergie et de vos priorités
- Une communication plus fluide, plus efficace
- Une confiance restaurée entre vous, vos équipes, et votre hiérarchie
- Une posture claire, structurée, et durable face aux défis professionnels
- Une contribution plus forte à la réussite et à l’ADN de l’entreprise
- Des équipes responsabilisées et fidélisées grâce à votre management inspirant
Le forfait : Tarif sur demande – devis personnalisé
Coaching de Rebond – Forfait Outplacement
Dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement…
L’Outplacement (ou coaching de rebond) est bien plus qu’un accompagnement à la transition :
C’est une main tendue vers l’avenir, une démarche humaine et responsable qui permet au collaborateur de retrouver confiance, cap et énergie pour rebondir professionnellement.
Proposé par des entreprises engagées (notamment dans une démarche RSE), il s’inscrit pleinement dans une politique de Marque Employeur respectueuse et valorise l’offboarding.
Un accompagnement à forte valeur ajoutée pour:
- Soutenir le collaborateur sortant dans une période de vulnérabilité
- L’aider à faire le deuil de la situation et à éviter l’isolement
- Contribuer à un repositionnement professionnel réussi et durable
- Protéger la dynamique interne et renforcer la confiance des collaborateurs en poste
- Traduire concrètement vos engagements RSE
Objectifs de l’Outplacement individuel:
-- Gérer ses émotions et retrouver une sécurité émotionnelle
- Faire le point sur l’ensemble de son parcours
- Identifier ses ressources, ses valeurs et ses aspirations
- Élaborer un nouveau projet professionnel clair et aligné
- Reprendre confiance, se valoriser et mieux communiquer (CV, entretiens, posture, etc.)
- Passer à l’action à son rythme avec un plan structuré
Les bénéfices concrets :
- Une posture active et engagée dans sa reconstruction
- Un projet porteur de sens, en cohérence avec ses besoins profonds
- Une nouvelle dynamique, un regain de motivation et d’autonomie
- Un renforcement de la confiance et de l’estime de soi
- Des outils concrets pour mieux se vendre ou envisager l’entrepreneuriat
- Une valorisation de ses soft skills pour mieux rebondir
Le forfait : Tarif sur demande – devis personnalisé
Même si le financement est pris en charge par l’entreprise, il est essentiel de laisser à votre collaboratrice le libre choix de son accompagnant.
La confiance et l’alliance humaine sont des piliers essentiels pour la réussite de ce coaching.
L'entretien bipartite- tripartite et déroulement
« Les obstacles sont ces choses que tu vois lorsque tu perds l'objectif de vue » Henry Ford
Comment se déroule l'accompagnement?
Il s'agit d'une prestation sur mesure que nous définissons ensemble lors d'un entretien selon vos objectifs, besoins et/ou problématiques
Quand ?
Durée des séances de 1h00 à 1h30 selon vos besoins et disponibilités 1 x 10/15 jours entre chaque séance
Où?
Lors de votre validation, nous conviendrons ensemble d'un planning de rdv et des horaires avec la possibilité de nous voir en Visioconférence ou à votre Entreprise
Mes tarifs :
Un devis sur mesure sera établi à la suite de votre demande en fonction de vos attentes.
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