Être « Sénior » dans le monde professionnel d'aujourd’hui…

45 ans, c’est souvent un moment de bascule: 

- On a l’expérience

- La légitimité 

Mais aussi 

❌ Le poids des stéréotypes à porter

- Trop “âgée” pour certains postes.

- Pas toujours perçue comme “digitale” ou “innovante”.

- Parfois même invisible dans les processus de promotion.

Et pourtant

Nous portons des ressources immenses : Expertise

Résilience

Vision à long terme

Capacité à fédérer ...

💡 Alors, la vraie question est : quel héritage voulons-nous transmettre à la nouvelle génération ?

Parce qu’au-delà de casser les stéréotypes, nous avons aussi la responsabilité de transmettre nos savoirs, nos savoir-faire, et ce supplément d’âme qui donne du sens aux trajectoires professionnelles.

🎙Je lance le débat :

 • Quels stéréotypes avez-vous rencontrés ?

 • Et surtout que souhaitez-vous léguer à celles et ceux qui arrivent derrière nous ?

💚 Pour moi, c’est clair : 

Partager mon expérience, montrer que rien n’est figé, et rappeler que, peu importe l’âge, nous avons autant à donner qu’à recevoir.