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Mais et si, avant tout, il s’agissait de se (re)découvrir soi-même ? Car comment reconnaître ce qui nous convient, si l’on ne sait pas vraiment qui l’on est, ni ce que l’on veut profondément ?

La vérité, c’est qu’on n’est jamais totalement prêt.

- On a l’expérience - La légitimité Mais aussi ❌ Le poids des stéréotypes à porter

Alors j’ai eu envie de partager avec vous les 7 erreurs que j’ai faites et les apprentissages qui en sont sortis. Peut-être que ça vous évitera de tomber dans certains pièges 🙏

🔴 Mais il existe aussi l’𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗻𝘁, celui dont on parle moins…

Quand on traverse une crise économique, qu'on rentre dans la case sénior professionnellement, qu’on a déjà connu le chômage,...

Le plus difficile n'est pas le manque de solutions, mais nos barrières intérieures qui nous bloquent : ❌ Nos croyances limitantes accumulées ❌ Nos peurs profondément ancrées ❌ Nos freins émotionnels persistants

Dans le monde professionnel, ces jugements rapides créent des barrières invisibles : ❌ "Instable" devant plusieurs reconversions ❌ "Pas fiable" face à un trou dans le CV ❌ "Pas au niveau" sans les bons diplômes ❌ "Trop vieux" pour un candidat de 50 ans et +

Des exemples concrets qui parlent : - Claire, ingénieure, a découvert qu'elle pouvait allier technique et humain comme consultante en innovation collaborative - Sophie, ex-responsable qualité, a brisé ses limitations d'âge pour devenir chargée de mission RSE - Julia, commerciale, a créé sa société tout en travaillant à mi-temps dans son domaine de prédilection