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𝗟𝗲 𝗽𝗶𝗲̀𝗴𝗲 ? Croire que « ça ira mieux demain ».

🧠 Les raisons sont multiples et ancrées : - Un travail invisible - Des transitions de vie majeures - Un perfectionnisme cultivé au fil des années - Un héritage culturel valorisant discrétion et humilité - Un manque de reconnaissance des compétences acquises

Des exemples concrets qui parlent : - Claire, ingénieure, a découvert qu'elle pouvait allier technique et humain comme consultante en innovation collaborative - Sophie, ex-responsable qualité, a brisé ses limitations d'âge pour devenir chargée de mission RSE - Julia, commerciale, a créé sa société tout en travaillant à mi-temps dans son domaine de prédilection

Le problème avec ces relations toxiques, c'est qu'elles s'installent progressivement... ❌ On normalise l'inacceptable par épuisement ❌ On compense l'incompétence managériale ❌ On culpabilise de prendre soin de soi Ce qui ne fait qu'aggraver votre état...

Qui aurait cru que cette photo, prise il y a quelques années, marquerait le début d'une descente aux enfers ?

La tentation de jeter un œil aux mails pendant les vacances touche une majorité écrasante de dirigeants (90%), cadres (78%) et salariés (42%

Le burn-out est une maladie de l'âme en deuil de son idéal. Et si l'on n'entend pas l'alarme incendie à temps, tout brûle

On parle souvent de la difficulté de sortir de sa zone de confort ... mais moins du besoin incessant d'en sortir

Elles représentent aujourd’hui 1 femme sur 2 et 1 Manager sur 2 en quête d'épanouissement au travail... 🎯 Vide de #sens... Elles se...