Mes publications

Je l’ai vécu. Deux tentatives n’ont jamais abouti. Ces expériences m'ont appris que ce n'est pas qu'une question de motivation ou de capacités.

La clarté ne vient pas de la réflexion passive. Elle émerge dans l'action, l'exploration et les petits pas.

Dans le monde professionnel, ces jugements rapides créent des barrières invisibles : ❌ "Instable" devant plusieurs reconversions ❌ "Pas fiable" face à un trou dans le CV ❌ "Pas au niveau" sans les bons diplômes ❌ "Trop vieux" pour un candidat de 50 ans et +

Des exemples concrets qui parlent : - Claire, ingénieure, a découvert qu'elle pouvait allier technique et humain comme consultante en innovation collaborative - Sophie, ex-responsable qualité, a brisé ses limitations d'âge pour devenir chargée de mission RSE - Julia, commerciale, a créé sa société tout en travaillant à mi-temps dans son domaine de prédilection

🧠 Notre cerveau, dans sa volonté de nous protéger, crée des raccourcis cognitifs qui nous enferment dans des schémas limitants.